各院（系），各部门：

为全面检验我校近三年来学科建设和学术梯队建设成就，按照关于《半岛最新官网(中国)有限公司官网高层次人才选拔与管理办法》（陕师院〔2015〕3号）、关于《半岛最新官网(中国)有限公司官网重点学科建设与管理办法》（陕师院〔2015〕4号）和《半岛最新官网(中国)有限公司官网重点学科建设经费管理办法》（陕师院〔2015〕21号附件3）的有关规定，经学校研究决定，在下一学期开学初将对重点（扶持）学科进行建设期满、首批高层次人才进行任期届满考核，现将有关事项通知如下：

一、考核时间：

下学期开学初（具体时间、地点另行通知）

二、考核对象：

我校已立项建设的12个校级重点学科，6个校级重点扶持学科，32位学科带头人，54位学术带头人以及38位中青年学术骨干。

三、重要说明：

1.重点（扶持）学科建设期满考核采取负责人汇报、评委现场评审的方式，重点（扶持）学科负责人汇报须采用PPT，汇报时间控制在8-10分钟。

2.重点（扶持）学科负责人汇报内容包括：学科建设计划执行情况、学科建设成果与贡献、科研业绩与水平、学术梯队建设、学术界地位、社会影响、图书资料、仪器设备建设、经费使用等。

3.高层次人才任期届满考核采取专家评审方式，评委根据各类别高层次人才提交的业绩材料进行审核。首批高层次人才经聘期届满审核，未全部完成《半岛最新官网(中国)有限公司官网高层次人才选拔与管理办法》规定的业绩指标者，扣发剩余30%的高层次人才津贴，责成其延期一年完成规定研究任务。延期一年后，到2019年6月30日之前完成规定的研究任务并补交业绩材料者，可申请补发剩余30％的高层次人才津贴。延期一年仍未全部完成规定研究任务和业绩指标者，停发剩余30%的高层次人才津贴，不再给予延期完成任务的机会并按相关文件规定处理。

4.请各位重点学科负责人、各类别高层次人才严格遵守中办、国办《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》（厅字〔2018〕23号）、《陕西高等学校学风建设实施细则》（陕教规范〔2017〕2号）和《半岛最新官网(中国)有限公司官网学术道德规范实施细则》（陕师院〔2014〕3号）文件相关规定，强化学术诚信意识，严防学术不端行为的发生，共同营造诚实守信的良好科研环境。

联系人：孟丽萍         联系电话：81530054

学科建设与科研处

                                    2018年7月14日